Holacracy & Co.
News and articles about Holacracy, Self-Organisation and Responsive Organisations. You are invited to contribute goodreads.
Collection by Philippe Surber
medium.com
Beyond Holacracy
6 min · · I love Holacracy. And I believe it’s the best thing that ever happened to Blinkist, the company where I spent 18 months studying… · Shared by 1, including Philippe Surber
hrtoday.ch
New Work: Der Faktor Mensch bleibt zentral
4 min · · Das Tempo des Wandels von der alten zur neuen Arbeitswelt überfordert manche Firmen. Worauf es ankommt, um diesen erfolgreich zu meistern, erläutern drei New-Work-Unternehmensberater. · Shared by 1, including Philippe Surber
hrtoday.ch
New Work: Und konkret?
1 min · · Über die Digitalisierung wurden bereits unzählige Artikel geschrieben. Ebenso häufig fällt in diesem Zusammenhang das Stichwort «neue Arbeitswelt». Doch wie interpretieren Firmen diese und setzen sie im Unternehmen um? Wir haben vier Firmen befragt. · Shared by 1, including Philippe Surber
hrtoday.ch
Das vernetzte Miteinander fordert Neugier und Vertrauen
5 min · · New Work, Agilität und VUCA gehören in den Unternehmen genauso zum Standardvokabular
wie Benchmark oder ROI. Doch die aktuellen Veränderungen sind mehr als ein Managementtrend. Es handelt sich um einen Paradigmenwechsel, der die gesamte Gesellschaft betrifft. · Shared by 1, including Philippe Surber
thedigitaltransformationpeople.com
Holacracy: Restructuring for a Digital World
8 min · · There are currently so many emerging trends in IT and one of the great conundrums is backing the best bet for your organisation. Enter Holacracy.. · Shared by 1, including Philippe Surber
HackerNoon | Learn Any Technology
10 must-read books on the future of work
4 min · · The forces of complexity, humanity, and technology are putting pressure on our organizations that can’t be met by traditional ways of… · Shared by 9, including Philippe Surber
Corporate Rebels
Scaling Change: A Unique Bottom-Up Approach At This Large Retailer
4 min · · This post is written by Harm Jans. Check out his bio below the article. In previous blog-posts I shared how bol.com is transforming to a network of self-organizing teams using our Holacracy-based · Shared by 7, including Philippe Surber
Corporate Rebels
How These 3 Companies Manage Cost Without A Traditional Budget
5 min · · This post is written by Bjarte Bogsnes. Check out his bio below the article. Although Beyond Budgeting is about so much more than just budgets, our name tends to draw · Shared by 8, including Philippe Surber
HolacracyOne
Policies Governing People in Holacracy®
4 min · · How NOT to Handle Things Working Hours, Dress Code, and Social Norms · Shared by 5, including Philippe Surber
xpreneurs.co
Der soziale Wandel und Holacracy
4 min · · Anders als bei vielen Unternehmen mit klassischer top-down Hierarchie, suchen Wandel-Initiativen (Not-For-Profit Sozialunternehmen, gemeinnützige Vereine und Netzwerke, die sich einer ökologisch,… · Shared by 3, including Philippe Surber
medium.com
Good Holacracy, Bad Holacracy
8 min · · Is Holacracy a wonderful operating system for building purposeful, human, dynamic organisations? Or is it rigid, dogmatic and overbearing? · Shared by 9, including Philippe Surber
spitex-report.ch
«Wir sind über Buurtzorg gestolpert»
5 min · · Vor rund einem halben Jahr hat die Spitex Zürich Limmat einen Teil des Betriebs als Pilotprojekt neu organisiert. Kundinnen und Kunden werden seither nach den Grundsätzen des niederländischen… · Shared by 1, including Philippe Surber
reformiert.info
Vor der Welt zuerst den eigenen Betrieb verändern
4 min · · Brot für alle, die Entwicklungsorganisation der reformierten Kirche, ist neu holokratisch organisiert. Damit will das Werk nicht nur Missstände anprangern, sondern selbst handeln. · Shared by 6, including Philippe Surber, Patrick Scheuerer
The Guardian
No bosses, no managers: the truth behind the ‘flat hierarchy’ facade
5 min · · They promise staff the time of their lives. But from tech to Hollywood, there’s a neo-feudal culture of favouritism and fear, says author André Spicer · Shared by 21, including Philippe Surber, Christian P. Stobbe
medium.com
“Understand > Explore > Decide” as pathways for Holacracy tactical meetings
2 min · · Holacracy is not a closed framework as many think, but an organizational ‘core system’ onto which one may plug practices, as long as they… · Shared by 3, including Philippe Surber
future-of-hr.com
Demokratisch agiles Recruiting: Wenn Mitarbeiter ihre Kollegen einstellen und entlassen
7 min · · Recruiting gehört zu HR. Profis suchen, wählen und prüfen Talente. Am Ende werden sie abgelehnt, eingestellt und mitunter wieder entlassen. Doch brauch es hierfür wirklich die Personalabteilung? Od… · Shared by 8, including Philippe Surber, Christian P. Stobbe, Patrick Scheuerer