Holacracy & Co.
News and articles about Holacracy, Self-Organisation and Responsive Organisations. You are invited to contribute goodreads.
Collection by Philippe Surber
Corporate Rebels
10 Progressive Organizational Structures Developed By Real Companies
6 min · · So, I recently came across an old tweet of Jurgen Appelo, in which he asks: "Apart from Holacracy, the "Spotify model" and Liquid Organization, what other frameworks/models do you know for adaptable… · Shared by 166, including Konrad Weber, Krishna, Philippe Surber
watson News
Macht mehr Eigenverantwortung Mitarbeitende glücklicher?
3 min · · Maximale Eigenverantwortung, selbstorganisierte Teams: Soziokratie ist wieder in Mode. So schön dieses Konzept auch – es ist eine Gratwanderung. · Shared by 3, including Philippe Surber
neuenarrative.de
Wie ein achtsamer Umgang mit Entschuldigungen Beziehungen stärken kann
4 min · · In dieser Kolumne geht es nicht um das Kleingedruckte, sondern das Kleingesprochene. Wir untersuchen die Macht der Floskeln und Wörtchen, die in der Arbeitswelt den Unterschied zwischen… · Shared by 7, including Philippe Surber, Klaus Eck
XING Schweiz
"Check-In" und "Schlussrunde" machen Digitales menschlich
3 min · · Einleitung Der Purpose von Unic ist "Wir setzen uns ein für eine Zukunft, die den Menschen achtet: Wir machen Digitales menschlich". Obwohl wir durch die Ein... · Shared by 2, including Philippe Surber
heise online
Organisationsmethode für Unternehmen: Holacracy bringt neuen Schwung in Prozesse
1 min · · Machtspiele und Angst vor Veränderungen behindern viele Unternehmen. Die Organisationsmethode Holacracy soll dabei helfen, alte Hierarchien aufzubrechen. · Shared by 9, including Philippe Surber, Merkstatt@troet.cafe 📯
Corporate Rebels
Two Large-Scale Holacracy Experiments: Zappos.com vs. Bol.com
6 min · · Both Zappos.com & Bol.com are online retailers. Around 2015, each launched transformation journeys inspired by Holacracy. While they share similarities, the journeys were quite different. What do… · Shared by 43, including Tom Connor, Niklaus Gerber, Philippe Surber, niazakhan
Süddeutsche Zeitung
Bitte mal holokratisch
3 min · · Transparenz, Offenheit, Emotion - viele Unternehmen legen sich einen Wertekanon zu. Aber was bringt das? · Shared by 3, including Philippe Surber
manager magazin
Fallstudie: Ist Holokratie eine Chance oder totaler Kontrollverlust?
· Ein globales Bauunternehmen erwägt eine Dezentralisierung: Ist das die Chance auf Schnelligkeit und weniger Bürokratie – oder der Weg in den totalen Kontrollverlust? · Shared by 6, including Philippe Surber
trendingtopics.at
Holacracy im Coworking Space: Zwischen Tactical-Meetings und Krisen-Management
4 min · · Lukas Kruppa ist Sozialunternehmer in Österreich und hat sich intensiv mit dem […] · Shared by 4, including Philippe Surber
Neue Zürcher Zeitung
Führung: Wenn Chefs ihre Mitarbeiter machen lassen
9 min · · Verantwortung abgeben, die Mitarbeiter selber entscheiden lassen: Viele Unternehmen wollen eine neue Führungskultur etablieren. Das klingt verlockend. Doch ist es auch krisentauglich – zum Beispiel in… · Shared by 3, including Philippe Surber
XING Schweiz
Warum New Work nicht funktioniert (Teil 1)
3 min · · Von WhatsApps, Laloux und Holacracy Gestern schickte mir die höchst geschätzte Kollegin Steffi Krügl in einer WhatsApp die folgende, leicht genervt klingende... · Shared by 4, including Matthias Kahr, Philippe Surber
hrtoday.ch
Neues Arbeiten, alte Vergütung?
4 min · · Wird ein Organisationsdesign umgestellt, alte Hierarchie- und Führungsstrukturen werden jedoch beibehalten, entstehen Dissonanzen. Es reicht nicht, Arbeitsweisen umzustellen, Führungsstrukturen zu… · Shared by 2, including Philippe Surber
trendingtopics.at
Holacracy: Ein neues Betriebssystem für Unternehmen in der Post-Corona-Ära
4 min · · Lukas Kruppa ist Sozialunternehmer in Österreich und hat sich intensiv mit dem … · Shared by 3, including Philippe Surber
projektmagazin.de
Mit Holacracy-Elementen zum selbstorganisierten Projektteam
2 min · · Haben Sie als Projektleiter öfters das Gefühl, sich um alles selbst kümmern zu müssen? Dann probieren Sie es doch mal mit Holacracy: Führen Sie einzelne Elemente pragmatisch im Projektteam ein, um… · Shared by 3, including Philippe Surber
medianet.at
Die bemerkenswerte Organisationsform der Schweizer Firma Freitag
2 min · · WIEN. Zunächst ein wenig – notwendige – Historie. 1993 suchten die beiden Grafikdesigner Markus und Daniel Freitag nach einer funktionellen, wasserabweisenden und robusten Tasche für ihre Entwürfe.… · Shared by 2, including Philippe Surber
linkedin.com
Patrick Scheuerer posted on LinkedIn
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