blog.kaestner.ch
Juliane Kästner's Blog zu Gesellschaftsthemen
2 min · · Juliane Kästner: Unic führte im April 2017 die Organisationsform Holacracy® ein. Es gibt "Responsive Organizations", die ihre Art der Zusammenarbeit und Organisation schrittweise selbst entwickeln,…
xpreneurs.co
Holacracy bei Unic – Die Praxis im Alltag entwickeln
6 min · · [vc_row][vc_column][vc_column_text]Im letzten Teil unserer Unic-Reihe ziehen wir noch einmal Bilanz. Im Dezember 2016 hatte die Geschäftsführung von Unic sich dazu entschlossen, das Unternehmen auf…
xpreneurs.co
Holacracy bei Unic
4 min · · [vc_row][vc_column][vc_column_text]Unic. Der Schweizer E-Business-Dienstleister ist mit seinen 250 Mitarbeitenden im April einen mutigen Schritt in Richtung Zukunft gegangen. Anstelle einer weiteren…
Unic
Holacracy bei Unic: Vom Abenteuer zum Alltag!
6 min · · Vor zwei Jahren hat Unic im Rahmen der neuen Strategie das Organisationssystem Holacracy eingeführt. Mit der Unterzeichnung der Holacracy-Verfassung am 2. April 2017 haben wir gemeinsam ein Abenteuer…
Unic
Erfahrungen mit Holacracy
3 min · · Ivo Bättig und Sandro Dönni sind massgeblich an der Einführung von Holacracy bei Unic beteiligt. Im Interview sprechen sie über ihre Erfahrungen, die eine solche Reorganisation mit sich bringt.
Unic
Unic goes Holacracy
1 min · · Reorganisationen gehören zum Unternehmensalltag. Je grösser das Unternehmen, je stärker sein Wachstum, desto häufiger die Reorganisationen. Unic geht nun einen radikalen Schritt, und zwar Richtung…
Unic
Holacracy – we work differently
1 min · · With Holacracy we are able to adapt quickly, develop continuously and fulfill customers’ needs even better. Get to know us!