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Holacracy – 5 Jahre danach. Unsere Lehren aus der Transformation?
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The 5 Most Common Questions I Hear About Self-Organization
4 min · · Language English Deutsch Français Jobs · Shared by 6
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Self-Organization
3 min · · It's incredible how the topic of self-organization emerged over the past few years. In 2016 we reached an amount of attention we had never seen before. We were invited so many times to talk at…
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Scrum met Holacracy
3 min · · Scrum and Holacracy are complementary and can be combined elegantly. A little feedback on how this has been going for more than three years at Liip. · Shared by 9, including mastodon.social/@renestalder
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A personal view on what Holacracy has brought us
4 min · · I was invited to share on our adoption of Holacracy in a recent online gathering., which lead me to think about the positive impacts on our daily work. · Shared by 12, including Philippe Surber
BILANZ
Das Ende der Hierarchien: Holacracy schafft den Chef ab
7 min · · Das Organisationsmodell Holacracy soll Firmen effizienter machen. Es entmachtet Chefs und gibt Mitarbeitern mehr Befugnisse. Doch was sich theoretisch gut anhört, birgt in der Praxis Tücken.
Netzwoche
Wie Liip ohne Chefs funktioniert
3 min · · Seit Anfang 2016 setzt Liip auf Holacracy und hat damit Rollen statt Chefs. Die Redaktion fragte bei der Webagentur nach, welche Erfahrungen sie mit dem neuen System macht und wo die Vor- und Nachteile liegen. Tonio Zemp gibt Antworten.
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Holacracy – what’s different in our daily life?
3 min · · Decision making, the fact that one person can fulfill diverse roles or that it is a dynamic organisation? Read about the impact of holacracy!
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Selbst organisiertes Unternehmen – Fallstudie zur Einführung von Holacracy
8 min · · 30 Juni 2016 Gerhard Andrey Holacracy überträgt Ansätze der integralen Philosophie in die heutige Arbeitswelt. Der Fokus liegt auf der Struktur, das Persönliche wird ausgeblendet. Was auf den ersten…