Compensation
A collection of resources on how self-managed companies approach compensation, pay and salary setting.
Collection by Xpreneurs
podcloud.fr
Tom van der Lubbe Viisi [PART II]
1 min · · Welcome to The NextGen Enterprise Podcast! Do you see the change that is happening in modern day organisations? Are you curious to learn more about it? In this podcast we will talk about the future of…
management30.com
Why bonuses are counterproductive
· Tom van der Lubbe says that the bonus system is counter productive and goes against our human nature. Find out how with this exclusive interview.
Corporate Rebels
New Pay: Bringing More Fairness To Salary Issues
7 min · · Fixed salary bands, labour market data and negotiations – all are in the traditional compensation mix, and companies are reluctant to change. But what happens when responsibilities change? When people… · Shared by 9, including Patrick Scheuerer
reinventingorganizationswiki.com
Compensation and incentives
20+ min · · The topic of compensation and incentives includes the process of how salaries are set and by whom, the types of incentives being used, and the issue of compensation inequality. · Shared by 6
coplusx.de
New Pay - die Blogparade im Überblick
13+ min · · Das Thema #NewPay bewegt die Menschen. Unsere Blogparade wächst und wächst durch euer Engagement viele individuelle Perspektiven und spannende Aspekte einzubringen. Ist euer Blickwinkel auf das Thema…
coplusx.de
New Pay - die Blogparade im Überblick
11+ min · · Das Thema #NewPay bewegt die Menschen. Die ersten 25 Beiträge mit spannenden Perspektiven und vielfältigen Aspekten findet ihr hier. Und es sind noch längst nicht alle. Alle weiteren Beiträge findet…
newworkstories.com
Gehalt mal anders: New-Pay-Experte Sven Franke im Podcast
2 min · · Agiles Arbeiten, weniger Hierarchien, Rollen statt Positionen: in der neuen Arbeitswelt verändert sich vieles - nur das Gehalt bleibt gleich. Ein Tabu, das Sven Franke mit "New Pay" aufbrechen will. 3…
Corporate Rebels
Here's How We Let Employees Set Their Own Salary
6 min · · Ellen finished an internship at Corporate Rebels two months ago. We asked her to continue working with us. We offered her a job. But there was a catch. In true Rebels · Shared by 8
new-pay.jimdo.com
Wer individuelle Leistung honoriert, begeht einen Fehler. Wer es nicht tut, möglicherweise auch.
2 min · · Wir konnten Prof. Dr. Armin Trost dafür gewinnen, individuelle Boni für uns einmal genauer unter die Lupe zu nehmen - ein streitbares Thema: Im „New-Work-Umfeld“ haben individuelle Boni keinen guten…
new-pay.jimdo.com
New Pay auf Bewerberseite oder: Wie definiere ich meine Gehaltsvorstellung auf new-pay-isch?
2 min · · Vergütung ist nicht nur ein Thema, dass ich durch meine Mitarbeit bei CO:X fast täglich auf dem (Bild-)Schirm habe, es traf mich in den letzter Zeit auch ganz persönlich – bei der Frage nach dem…
new-pay.jimdo.com
Anders vergüten - New Pay und Arbeitsrecht
13+ min · · Wie sehen die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen bei New Pay bzw. verschiedenen neuen Gehaltsansatzen aus? Dieser Frage ist unsere Mitautorin Stefanie Hornung gemeinsam mit Arbeitsrechtlerin Dr.… · Shared by 5
new-pay.jimdo.com
Bringing More Fairness To Salary Issues
3 min · · We proudly present our first article in English that was first published as guestblog by Corporate Rebels: Fixed salary bands, labour market data and negotiations – all are in the traditional…
Harvard Business Review
Does Money Really Affect Motivation? A Review of the Research
8 min · · We all need to get paid. But the evidence suggests it undermines our intrinsic motivations. · Shared by 7, including Daniel Cook (also on mastodon)