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41 Prozent prüfen den Einsatz von KI für ihre Arbeit  Knapp die Hälfte möchte finale Personalentscheidung nie der Maschine überlassen

The actress on challenging comedy’s sexism, fighting cancer, and becoming the star of her own show.

Congratulations, you’re invited for an interview! We’re very excited to get to know you. Now it’s time to get ready…

This is the third of ten blog articles around concepts that have had a significant on me as a manager, leaders, coach and facilitator. When considering to change career in my very early twenties and…

Change how you change, not just specifics

Companies have started to recognize the importance of diversity and inclusion—but few have found ways to hold themselves accountable to real change. The first step for an inclusive company culture is…

This article is part 1 of 3 in a series on HR and design thinking. Here are my learnings from leading a people & organisation department: A reply to questions sent to me by HR professionals on LinkedIn.

Von Steinen lernen, heiße liegen lernen, hat der Komiker Robert Gernhardt einmal geschrieben. Aber kann man noch mehr von ihnen lernen? Der Autor Holm Friebe begründet in seinem Sachbuch die "Stein…

(c) gettyimages / Jeffengeloutdoors.com Eine enge Vernetzung von Human Resources und Unternehmenskommunikation schafft Synergien. Dennoch braucht es eine Abgrenzung der Aufgabenfelder. Zwei…

I saw the greatest minds of my generation log 18-hour days — and then boast about #hustle on Instagram. When did performative workaholism become a lifestyle?

Rental firm fuming after consultancy 'never delivered a functional site or mobile app'

MIT researchers debuted a concept at TED 2019 that allows people to move massively heavy objects by hand.

ISO Zertifizierung, TISAX, Audits und einzuhaltende Prozesse - klingen nicht nach agiler Selbstorganisation. Dass beide Welten vereinbar sind, das zeigt die abat AG eindrucksvoll.

Mensch Niels, das war wie ein Finale in der Champions League! Spannend, auf höchstem Niveau und einfach genial komplex! Ich schätze mich sehr glücklich immer...

2017 erhielt der Verhaltensökonom Richard Thaler von der University of Chicago den Wirtschaftsnobelpreis. Bereits 2008 wurde er einer breiten Öffentlichkeit ...

Marc Vincent Thun studiert gemeinsam mit Julian Organizational Innovation and Entrepreneurship an der Copenhagen Business School und arbeitet als Senior Business Consultant bei der Unternehmensberatun

Noch nie in der Geschichte der Bundesrepublik mussten die Deutschen so lange auf die Bildung einer neuen Regierung warten. Sind die Politiker nicht mehr in d...

Why are manhole covers round? How many golf balls can fit in a 747? Why are job interviews so terrible? In this episode, Aja Hammerly, a developer advocate at Google, talks about the drawbacks of…

Auf dem Weg zu agilen Organisationsstrukturen muss man drei zentrale Fragen bedenken: Warum, wofür, wie viel? Antworten finden Sie hier.

Hire stronger candidates faster and more efficiently with these 12 powerful recruiting tools

You’re leading people, after all.

Der renommierte Hirnforscher Gerald Hüther hat uns erklärt, was es mit New Work wirklich auf sich hat, und wie ihr persönlich davon profitieren könnt.